Coaching er et nøglebegreb, som modsvarer de krav, der stilles til organiseringen af den moderne virksomhed med en høj grad af flad struktur, selvstyrende grupper og løbende forandringer styret som projekter.

Coaching betyder at stille de rigtige spørgsmål, så den coachede gennem øget selvindsigt får styrket sine handlemuligheder for at finde frem til den rigtige løsning for sig selv og organisationen.

Coaching er at låse op for et menneskes potentiale til at maksimere egne præstationer. Det er at lære mennesker at lære, frem for at undervise dem. Coaching som begreb dækker over dels et grundlæggende menneskesyn, en virksomhedskultur samt en konkret teknik, som består af en spørgeteknik og en struktur på spørgsmålene. Igennem et 3 dages forløb, vil vi komme ind på de følgende emner:

•Lederroller
•Menneskesyn bag coaching
•Virksomhedskultur
•Coachingteknikken
•Coaching og mentorrollen
•Coaching og konflikter
•Personlig handlingsplan
•Øvelser

Hvem kan deltage? Kurset henvender sig til ledere/projektledere på alle niveauer, samt medarbejdere med rådgivende funktioner i forhold til kolleger og/eller kunder.

Yderligere oplysninger
Læs mere om, hvordan og hvornår du kan tilmelde dig her.