En mentorordning er en oplæringsmetode, hvor en mindre erfaren medarbejder tilknyttes en erfaren kollega (mentor).

Som mentor er du parat til at stille din viden og erfaring om virksomheden til rådighed, gavn og glæde for mentee.

Formålet med mentorordningen er at få systematiseret introduktionen af nye medarbejdere og derved sikre, at der sker en optimal erfaringsudveksling. Et andet formål er at skabe mulighed og plads for integration af mennesker med ringe eller manglende tilknytning til arbejdsmarkedet.

Virksomheder oplever det med tiden er blevet vanskeligere at tiltrække og fastholde nye medarbejdere. En måde at imødekomme dette på er ved indførelse af mentorordninger.

Hvem kan deltage
Mentoruddannelsen er for alle i virksomheden. Det er dog vigtigt, at Mentor indgår frivilligt både som mentor og under uddannelsen. Mentor bør have interesse for mennesker og lyst til at arbejde med sig selv. Uddannelsen er en kompetencegivende arbejdsmarkedsuddannelse - AMU.

Yderligere oplysninger
Kurset varer 5 dage og er opdelt i 2 moduler af 3 og 2 dages varighed. Via det lokale jobcenter, er der mulighed for at søge tilskud til mentorordningen i virksomheden.

Kontaktperson

Janni Kjærsgaard

Telefon: 4822 5348

Mail: jlk@eanord.dk